Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag – geht das?

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Der Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag ist grundsätzlich möglich, jedoch sollte die Kreditlaufzeit nicht über der Befristung von dem Arbeitsvertrag liegen. Wer als Kreditinteressent einen Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag haben möchte, der wird diesen nur erhalten, wenn die Laufzeit unter der Befristung liegt oder ziemlich genau mit dieser endet. Nur so können Banken den Kredit vergeben, denn diese müssen Richtlinien befolgen. Natürlich sollte es auch den Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag geben, denn in der Zwischenzeit sind befristete Arbeitsverträge völlig normal. Es gibt viele Personen mit Minijob, in Teilzeit oder aber mit einem befristeten Arbeitsvertrag und sogar angesehene Berufsgruppen wie Ärzte können darunter fallen. Es ist geregelt, dass eine Befristung maximal zwei Jahre betragen kann und somit könnte eine Person problemlos einen Kredit aufnehmen, der eben 12 oder 24 Monate Laufzeit hat. Vorausgesetzt ist allerdings immer, dass die Bonität von dem Kreditinteressenten in Ordnung ist.

Ein Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag nur mit Bürgschaft

Sollten die Unterlagen von dem Kreditinteressenten in Ordnung sein, sprich das Einkommen passt und auch die Schufa-Auskunft ist in Ordnung, dann spricht häufig nur die Befristung gegen einen Kredit. An dieser Stelle fordern die Kreditgeber häufig einen Bürgen, der den Kreditvertrag mit absichert. Durch diese Absicherung kann ein Kredit oftmals genehmigt werden, falls die Bonität von dem Bürgen ausreichend ist. Sollte die Bonität besser aussehen, wenn ein Ehepartner den Kreditvertrag mit unterschreibt, dann ist dies auf alle Fälle sehr sinnvoll. Natürlich ist eine Bürgschaft nicht sinnvoll, wenn der Ehepartner arbeitslos ist oder aber in Elternzeit ist.

Wichtige Informationen zu dem Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag

Es gibt allerdings auch Banken, wo ein Kredit maschinell genehmigt wird und zunächst nicht nach der Befristung gefragt wird. Doch keiner sollte sich hier zu früh freuen, denn die Befristung ist dann feststellbar, wenn Vertragsunterlagen eingereicht wurden und es bereits kurz vor der Auszahlung ist. Nachdem es dann oft zu Schwierigkeiten kommt, sollten die Kreditgeber besser gleich von Anbeginn darüber informiert werden. Wer eine Befristung gleich zugibt, kann eventuell größere Chancen haben. Die Kreditgeber fordern immer Gehaltsabrechnungen und hier ist erkennbar, ob ein Arbeitsvertrag befristet ist. In der Regel ist das Ein- und Austrittsdatum auf dem Gehaltsnachweis vermerkt. Bei der Autobank ist es möglich, den Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag zu erhalten, doch dabei sollte die Anzahlung für das Fahrzeug relativ hoch ausfallen. Hier haben die Kreditgeber immer den Fahrzeugbrief als Sicherheit, falls es zu Zahlungsschwierigkeiten kommen sollte.

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